基于OKR的医学高等院校教学部门行政人员绩效评价模式探索  

作　　者：都伟浩 马帅 李佳[1] 尹艳平 钱风华[1] 

机构地区：[1]吉林大学中日联谊医院,吉林长春130000 [2]中国农业银行吉林省分行,吉林长春130000

出　　处：《黑龙江人力资源和社会保障》2021年第19期88-90,共3页Human Resources and Social Security

摘　　要：医学高等院校教学部门行政人员是高等院校管理队伍的重要组成部分,针对其构建科学合理的评价体系有助于提高整体教学工作的效率和创新水平。本文通过对OKR评价方式的解读,探索构建医学高等院校教学部门OKR实施流程,建立教学行政人员OKR评价模板和操作流程,并提出相应保障措施。

关 键 词：OKR 绩效评价 行政人员 体系构建 保障措施 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]