妇科护士ISBAR交接班模式构建与应用效果研究  

作　　者：戴克苗 

机构地区：[1]浙江省温州市中西医结合医院,325000

出　　处：《重庆医学》2021年第S02期332-333,共2页Chongqing medicine

摘　　要：交接班是妇科护理工作中非常重要的实施环节,同时也是确保患者获得安全、有效、有针对性护理服务的重要基础。交接班制度是确保护理交接工作运行的重要制度,同时也是国家医院等级评审中一线关键性的评价指标以及优质护理服务的具体要求,更是护理安全和质量保证的关键环节。在进行交接班的过程中信息沟通不良现已经成为严重导致医疗事件的关键因素,我国也将患者的交接班有效沟通列入到了患者安全目标之一 [1] 。为此,借助有效的工具提高交接班沟通成为研究热点。ISBAR模式是一种以证据作为前提的标准沟通方式,以便最大程度上确保信息实现准确传递 [2] 。鉴于此,本院基于妇科特点,组织护士积极构建了ISBAR交接班模式,现报道如下。

关 键 词：医院等级评审 交接班制度 患者安全目标 优质护理服务 医疗事件 有针对性护理 有效沟通 信息沟通 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]