疫情下大学生就业焦虑现状及影响因素  

作　　者：方兴 刘佳 

机构地区：[1]浙江省湖州师范学院 [2]浙江省乡村教育研究中心

出　　处：《中国就业》2022年第2期46-47,共2页China Employment

基　　金：浙江省社会科学界联合会研究课题“疫情后浙江省大学生就业焦虑心理引导及干预对策研究”(2021N129)。

摘　　要：2022年我国高校毕业生人数首次突破一千万,再创历史新高。创纪录的毕业生数量叠加经济下行压力,疫情的持续与不断爆发更是加剧了就业形势的严峻性与复杂性。疫情下大学生出国升学困难,正常就业面试时常受阻,就业竞争压力大,就业预期偏向悲观,这些就业问题极易加重大学生的就业焦虑。过度的就业焦虑会造成大学生群体中出现的一些心理问题,应给予及时的关注、引导和干预。本文在了解在校大学生就业焦虑现状的基础上,重点探究引发其就业心理焦虑的关键因素,以期为政府及高校决策提供参考。

关 键 词：就业焦虑 毕业生数量 就业预期 经济下行压力 心理焦虑 就业形势 大学生群体 高校决策 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]