检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:张红旗
机构地区:[1]建行商丘分行财会部
出 处:《中国储运》2022年第3期177-178,共2页China Storage & Transport
摘 要:绩效管理作为有效的管理工具被纳入商业银行经营管理制度体系中,搭建科学合理的绩效管理体系,有利于商业银行建立和健全激励约束机制,保证商业银行经营发展的稳健性,促进商业银行经营管理效益的实现。本文通过分析商业银行绩效管理的现状,发现了目前商业银行在运用绩效管理模式中存在的问题,并以此探讨了如何对目前的绩效管理,进行科学有效的改进措施,可以给国内商业银行的绩效管理发展提供一定的借鉴。
关 键 词:商业银行绩效 绩效管理模式 商业银行经营管理 互联网金融时代 国内商业银行 绩效管理体系 管理问题研究 激励约束机制
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