医院外籍人才的本土化管理思路  

作　　者：徐勇 沈文娟 

机构地区：[1]西南医科大学附属医院

出　　处：《中国医院院长》2021年第22期84-86,共3页China Hospital CEO

摘　　要：在习近平总书记关于引进国外人才和智力的重要论述指引下,西南医科大学附属医院近年来深入贯彻落实党的十九大报告提出的"坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国"工作要求。医院于2017年起,全职引进包括德国妇科、乳腺外科权威专家塔希曼教授在内的9名海外高端医学人才,探索出了一套针对外国高端人才、"能进能出、能上能下"优进劣退的管理模式。

关 键 词：国外人才 本土化管理 高端人才 党管人才原则 党的十九大报告 外籍人才 人才强国 管理模式 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]