数字经济时代制造业企业“招工难”及其对策  

Problems and countermeasures of difficult recruitment of manufacturing enterprises in digital economy era

作　　者：盛磊 杨白冰 刘幼迟[2,3] 许淦 Sheng Lei;Yang Baibing;Liu Youchi;Xu Gan

机构地区：[1]中国宏观经济研究院投资研究所 [2]国家信息中心综合管理部 [3]中国人民大学社会与人口学院

出　　处：《中国物价》2022年第2期91-93,共3页China Price

摘　　要：近年来,我国制造业"招工难"问题凸显,呈现出一线普工与高技能人才缺口大的结构性特征,成为制造业高质量发展的掣肘。特别是在数字经济蓬勃发展的背景下,新产业新业态在创造大量新就业机会的同时,也不可避免给制造业等传统产业的就业带来冲击。为切实化解制造业"招工难",夯实建设制造强国的人才基础,建议一方面要增加企业灵活用工比重、完善人才培养模式、保障制造业人才供给的数量与质量;另一方面,要加强政策协同配合、多渠道拓展企业融资来源,为制造业企业稳定健康发展营造良好环境。

关 键 词：制造业 招工难 数字经济 

分 类 号：F424[经济管理—产业经济] F272.92