挑战性 - 阻断性压力研究  

作　　者：杨明霏 郭锴 

机构地区：[1]浙江师范大学,浙江金华

出　　处：《合作经济与科技》2022年第7期130-131,共2页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：挑战性-阻断性压力是对工作压力源是否对员工成长发展有利的性质划分,将工作压力分为对员工有利与不利的,挑战性压力可以对员工的行为产生积极的影响,而阻断性压力则会对员工产生消极的影响。近年来,压力的两面性逐渐被学者所重视。本文回顾挑战性-阻断性压力的由来、定义以及测量,介绍挑战性-阻断性压力相关理论,指出对挑战性-阻断性压力现有研究存在的问题,并对未来研究发展提出展望。

关 键 词：挑战性压力 阻断性压力 工作压力 压力源 

分 类 号：C931.2[经济管理—管理学]