员工以新办公室甲醛超标为由拒绝上班,公司能解雇吗?  

作　　者：刘维 

机构地区：[1]不详

出　　处：《职业教育》2021年第34期39-39,共1页Vocational Education

摘　　要：朱某于2015年11月1日进入某个体户处工作,岗位为工艺师,平均工资为2901元/月。2017年3月,该个体户所在店铺进行装修,后朱某等员工出现身体不适,并就工作环境问题向该个体户提出异议,此后,该个体户店长委托某科技有限公司就室内空气质量进行检测。2017年8月2日,该公司出具检测报告,报告载明,2处采样位置的甲醛含量均不合格。2017年8月13日,该个体户通过微信群发布通知,以自2017年8月9日起旷工为由,解除与朱某的劳动关系。

关 键 词：室内空气质量 检测报告 平均工资 微信群 个体户 甲醛含量 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]