基于区块链的劳动争议处理系统设计  

作　　者：邵辉[1] SHAO Hui(邵辉(1977-),男,湖北黄冈人,硕士,副高,CCF会员,研究方向:深度学习、区块链、大数据。)

机构地区：[1]广东科学技术职业学院,广东珠海519090

出　　处：《信息技术与信息化》2022年第2期83-86,共4页Information Technology and Informatization

基　　金：2021年珠海市哲学社会科学规划课题(项目编号:2021YBB073);广东科学技术职业学院2021年度校级教育教学改革研究与实践项目(项目编号:JG202104);2020年广东省普通高校重点科研平台项目,数字工场产教融合创新平台(项目编号:2020CJPT006);2021年广东省科技厅科研平台项目,广东省智慧职教工程技术研究中心(项目编号:2021A118);粤高职计算机教指委2021年教育教学改革研究与实践项目(项目编号:JSJJZW2021042)。

摘　　要：针对目前劳动争议中出现的取证困难与容易徇私舞弊等问题,利用区块链技术防篡改和可追溯等特性,提出一种基于区块链的劳动争议处理系统并实现。首先,采用联盟链作为开发基础并采用POA权威证明共识算法,以法院、信访、仲裁等解决劳动争议的政府权威部门作为联盟链的联盟成员维护治理,采用CP-ABE密文策略属性基加密系统对劳动档案进行加密;最后利用GIN框架和GO语言完成了前端页面实现。实验运行结果表明,该基于区块链的劳动争议处理系统能够有效解决取证困难与容易徇私舞弊等问题。

关 键 词：区块链 FABRIC 劳动争议 共识协议 CP-ABE 

分 类 号：TP311.13[自动化与计算机技术—计算机软件与理论] F249.2[自动化与计算机技术—计算机科学与技术] D922.591[经济管理—劳动经济]