领导者扭转单位组织生态恶化的难点与对策  

Difficulties and Countermeasures for Leaders to Reverse the Deterioration of Ecology in a Unit

作　　者：张正华 

机构地区：[1]百色学院马克思主义学院

出　　处：《领导科学》2022年第3期16-19,共4页Leadership Science

摘　　要：单位组织生态恶化具体表现为组织成员规矩意识松懈、各类“码头文化”盛行、团队集体价值缺失、管理制度失灵。利己文化与利公文化冲突增加聚合难度、个体努力与团体抗衡对冲增加控局难度、时效举措与顽瘴痼疾相比增加净化难度是领导者扭转单位组织生态恶化的难点。领导者要扭转单位组织生态,需要在基础举措方面建章立制、亮明组织规矩,在进阶举措方面严格执规、惩处越轨行为,在关键举措方面重塑价值、凝聚人心合力,在持久举措方面健全激励机制、多方激励人才。

关 键 词：领导者 下属 组织生态恶化 “码头文化” 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]