资源匮乏型单位的形成原因与领导者的转化之方  

Reasons for the Formation of Units Which Are Resource-Deficient and Strategies for Leaders to Reverse Them

作　　者：刘茜子[1] 曹冬英 

机构地区：[1]中共昆明市委党校党史党建教研部 [2]云南师范大学历史与行政学院

出　　处：《领导科学》2022年第3期79-82,共4页Leadership Science

摘　　要：从资源禀赋的角度来看,资源匮乏型单位可以分为先天匮乏型和后天匮乏型。单位资源的匮乏主要归因于领导者思想站位不高、先天职责差异、后天运营失败、制度保障缺失。单位领导者要从不同类型单位及导致单位资源匮乏的具体原因入手,有的放矢地制订并实施转化之方,若资源匮乏需“主动出击”,若先天匮乏需注重“开源”,若后天匮乏需侧重“节流”,以公平机制守护单位资源。

关 键 词：领导者 资源匮乏型单位 单位资源 转化 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]