公立医院绩效管理存在的问题及对策  

作　　者：王红雁 韩露 姜丽萍[1] 

机构地区：[1]潍坊市妇幼保健院,山东潍坊261011

出　　处：《中国市场》2022年第12期105-107,共3页China Market

摘　　要：随着我国医疗卫生体制改革的不断发展,公立医院的公益性不断增加,而公立医院在运营上很大程度是自负盈亏,有些公立医院甚至出现了收不抵支的现象,这就需要不断提高公立医院的管理水平。绩效管理作为公立医院管理模式的重要组成部分,是帮助公立医院不断提高竞争力并实现良性发展的重要手段之一。文章剖析了当前公立医院绩效管理存在的问题,分析了公立医院实施绩效管理的意义,探讨了由绩效计划、绩效计划实施与管理、绩效考核、绩效反馈、绩效结果的应用五个环节构成的公立医院绩效管理体系。

关 键 词：公立医院 绩效管理 绩效管理体系 

分 类 号：F406.72[经济管理—产业经济]