基于国际宇航工程师标准的人才赋能模式探索与实践  

Exploration and Practice of Talent Empowerment Mode Based on International Aerospace Engineer Standard

作　　者：李明[1] 孙菽艺[1] 韩宇[1] 曹洁[1] 马丽[1] 

机构地区：[1]中国空间技术研究院

出　　处：《航天工业管理》2022年第3期20-25,共6页Aerospace Industry Management

摘　　要：2005年,中国以整星出口的形式首次签订尼日利亚卫星研制合同。之后,中国空间技术研究院的国际卫星项目发展迅猛。同年,研究院成立了企业大学,企业大学成立之初就明确:“以开展卫星客户和战略合作伙伴培训为突破口,扩大国际国内卫星市场,使之成为开展客户培训和卫星技术合作交流的窗口。”研究院对标国际工程师联盟、欧洲工程师协会联盟工程师认证标准,同时参考美国国家航空航天局(NASA)项目管理和系统工程能力模型,通过多次对参训学员的焦点小组访谈等方法,不断迭代完善了国际宇航工程师标准架构、模型标识和指标要求。

关 键 词：焦点小组访谈 客户培训 项目管理 战略合作伙伴 工程师协会 卫星研制 尼日利亚 工程师认证 

分 类 号：F426.5[经济管理—产业经济] F272.92