检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
机构地区:[1]河北经贸大学 [2]厦门大学航空航天学院
出 处:《现代商业银行导刊》2022年第2期33-39,共7页Modern Commercial Bank Herald
摘 要:随着新一代信息技术的发展,银行进入4.0时代,其服务理念、获客方式、交易方式和服务方式都发生了根本性的变化。Bank 4.0时代,银行以金融科技为支撑进行业务模式创新、业务生态重构等数字化转型活动,以实现数字化经营愿景。在此过程中,人才数字化培养与实践尤为重要。本文从银行数字化转型的内涵与外延、流程与实践出发,研究我国银行人才数字化范式,引入数字力概念,提出数字化人才画像、人才培养、人才认证的银行人才数字化思路,形成“人才画像-培养-认证”螺旋式上升的人才数字化培养策略。文章也介绍分析了中国建设银行福建省分行、厦门市分行自2020年开始的人才数字化培养实践,为我国银行人才数字化培养提供可借鉴的宝贵经验。
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