加强职工档案电子化管理  

作　　者：刘晓艳 

机构地区：[1]威海市公共就业和人才服务中心

出　　处：《山东人力资源和社会保障》2022年第1期30-31,共2页Shandong Human Resources and Social Security

摘　　要：职工个人档案是由学校、用人单位等相关组织对个人成长历程的持续客观记录。传统记录方式是通过具有保存价值的纸质材料展示,客观记录着职工个人在不同时间的求学经历、参加工作时间、工作变动、工龄工资增长以及个人政治表现等要素的全过程。职工个人档案社会化管理现状目前,各级行政机关公务员和事业单位干部的档案由组织人事部门管理;人社部门所属的公共就业和人才服务中心多年来一直承担着灵活就业人员以及大中专院校毕业后尚未就业大学生的档案管理职责;其他一些具有保管档案资质的企业则管理着本单位职工的档案。

关 键 词：人才服务中心 大中专院校 事业单位干部 工龄工资 个人档案 灵活就业人员 记录方式 纸质材料 

分 类 号：G64[文化科学—高等教育学]