公立医院编制绩效改革研究  

作　　者：宋建伟 连华锋 王晓丽[3] 王博 

机构地区：[1]邯郸学院经济管理学院,河北邯郸056005 [2]邯郸学院教育研究与教学质量监控中心,河北邯郸056005 [3]邯郸市第一医院,河北邯郸056002

出　　处：《邯郸学院学报》2022年第1期112-115,共4页Journal of Handan University

基　　金：中共河北省委机构编制委员会研究课题“创新高校和公立医院编制管理研究”(SL2020012)。

摘　　要：事业单位改革一直以来是我国医疗体制改革当中重要的一环,其中的人事制度的改革作为重中之重,对公立医院的健康发展,提高医院整体的水平起着非常重要的作用。公立医院建立规范有序的人事管理制度,有效解决医院人才流失、绩效管理、绩效评估等问题,从现状找问题,分析改革过程,提出有针对性的建议。为我国公立医院编制绩效管理和改革提供有意的参考。

关 键 词：公立医院 编制改革 做法 建议 

分 类 号：R197.3[医药卫生—卫生事业管理]