基于微信平台的护理岗位培训考核系统的设计与应用  

作　　者：张娜[1] 黎雪梅[1] 郑君 

机构地区：[1]内江市第一人民医院护理部,四川内江641000

出　　处：《现代医药卫生》2022年第7期1224-1228,共5页Journal of Modern Medicine & Health

摘　　要：目的 开发具有原创性、自主性的护理岗位培训考核系统并探讨其应用的效果。方法 采取微信平台+小程序+网页后台形式,以Java技术与B/S架构进行开发,构建护理岗位培训考核系统,并实施在线培训与考试,从护理工作效率指标、满意度、系统服务进行评价。结果 考试出卷时间、判卷时间、考试前准备时间和统计分析时间分别为(0.37±0.16)h、(0.01±0.00)h、(9.21±2.57)min、(0.04±0.01)min,均较系统应用后缩短(P<0.001);护理人员对培训形式、考试形式、考试题目设置、培训与考核效率感知、继续应用意愿的满意度问卷分值分别为(4.65±0.47)、(4.68±0.52)、(4.75±0.43)、(4.78±0.44)、(4.83±0.36)分,均较系统应用后提高(P<0.001);系统应用服务评价问卷平均分从高到低依次为系统环境[(4.23±0.62)分]、参与感[(4.15±0.49)分]、活跃度[(3.99±0.28)分]。结论 护理岗位培训考核系统护士接受度好,能提高护理管理工作效率,具有可推广性。

关 键 词：微信平台 小程序 护理岗位培训考核系统 JAVA技术 B/S架构 

分 类 号：R471[医药卫生—护理学]