地方党政领导干部考核评价工作适配度分析  

An Analysis on the Collocation Degree of Assessment and Evaluation of Local Party and Government Leaders

作　　者：唐宁斌 刘晋飞 Tang Ningbin;Liu Jinfei

机构地区：[1]东莞市统计局考评科,广东东莞523000 [2]中共东莞市委党校市情研究中心,广东东莞523083

出　　处：《河南财政税务高等专科学校学报》2022年第1期20-24,共5页Journal of Henan College Of Finance & Taxation

基　　金：广州市哲学社会科学“十三五”规划课题:习近平新时代社会主要矛盾理论及其意义研究(2018GZGJ170)。

摘　　要：党的十八大以来,习近平总书记对领导干部考核工作提出了一系列新理念和新要求。在实践中,地方党政领导干部考核评价体系的匹配度和精准性尚有待提高。提升领导干部考核评价工作适配度,应进一步深化动态性、系统性的考核评价体系建构,深化由“事”到“人”的考核评价模式,深化考核评价结果的应用模式。

关 键 词：地方党政领导干部 考核评价 适配度 

分 类 号：D263.2[政治法律—政治学]