浅议带薪年休假制度的落实困境  

作　　者：赵訢羽 

机构地区：[1]四川师范大学法律系,四川成都610068

出　　处：《河南财政税务高等专科学校学报》2022年第1期46-50,共5页Journal of Henan College Of Finance & Taxation

摘　　要：作为休假制度中的一项重要内容,带薪年休假制度一直广受瞩目,其在保障劳动者权益、增强幸福感和凝聚力、提高企业生产效率、刺激国内外旅游消费、推动国内经济发展等方面都发挥了不可替代的作用。为了保障带薪休假制度的落实,用人单位应充分履行社会责任,自觉担当维护劳动者休息权的主体;立法部门要制定科学、切实可行、符合社会发展规律的法律法规;行政执法部门要严格依法执法;司法部门要改进和完善休息权的救济制度,提高法律程序的效率和价值;各级工会要落实维权及监督责任。

关 键 词：带薪年休假 劳动法 劳动者权益保护 

分 类 号：D922.53[政治法律—民商法学]