以目标管理为导向的护理交班表在中医外科的应用  

作　　者：邵云素 陈圆圆 杨金彬 

机构地区：[1]余姚市妇幼保健院,浙江余姚315400

出　　处：《中医药管理杂志》2022年第4期87-89,共3页Journal of Traditional Chinese Medicine Management

摘　　要：目的:探索以目标管理为导向的护理交班表在中医外科的应用效果。方法:选取2019年医院中医外科的96例患者作为对照组,采用常规护理模式;选取2020年医院中医外科的97例患者作为观察组,采用以目标管理为导向的护理交班表护理模式。比较两组护理交班质量评分、护理不良事件发生率和患者满意度。结果:观察组患者的护理交班质量评分显著高于对照组(P<0.01);观察组患者的护理不良事件发生率低于对照组(P<0.01);观察组患者满意度为97.94%,高于对照组的87.50%(P<0.01)。结论:医院中医外科采用以目标管理为导向的护理交班表,可提高护理交班质量,降低护理不良事件发生率,提高患者满意度。

关 键 词：中医外科 护理交班表 目标管理 应用 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]