以司法效益为导向:重塑员额法官考核指标——基于法律经济学的运用  

作　　者：刘帅 陈芸莹 

机构地区：[1]重庆科技学院,重庆401331 [2]四川省广安市中级人民法院,四川广安638099

出　　处：《黑龙江省政法管理干部学院学报》2022年第1期121-127,共7页Journal of Heilongjiang Administrative Cadre College of Politics and Law

摘　　要：员额法官考核指标的合理化与科学化,既能辅助判明法官的工作成效,又可为员额法官退出机制的细化提供数据支持,是深化司法改革的重要抓手。然而,现行员额法官考核指标面临“拿来主义”不适用、制度设计不贴合、试点成果不完善三重困局,无法精确“描述”员额法官工作质效。可以基于法律经济学对员额法官审判、事务、学术三类工作进行区别考核,同时,细化核心指标,优化案件权值计量并对其他考核指标进行科学性重塑,以客观公正地评价员额法官的司法贡献(E=Y/T),让员额法官“可进亦可出”,方能真正实现有效的动态管理。

关 键 词：司法效益 考核指标 动态管理 

分 类 号：D916[政治法律—法学]