检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:马大伟 MA Da-wei(China Railway 14th Bureau Group Fangqiao Co.,Ltd.,Beijing 102400,China)
机构地区:[1]中铁十四局集团房桥有限公司,北京102400
出 处:《价值工程》2022年第15期138-140,共3页Value Engineering
摘 要:传统的劳动密集型生产制造企业,面临较大的劳务人员管理压力,劳务人员管理始终是企业的管理难题。在本文中通过对人脸识别、红外传感器、酒精传感器、AI模式识别等智能化技术的深入研究,构建全方位的劳务智慧管理体系,减少劳务人员日常管理盲区,降低劳务人员管理工作量,提高管理效率,为传统地铁管片车间向数字化车间转型升级提供有效的数字化、智能化劳务智慧管理工具,切实提高劳务管理效率。Traditional labor-intensive manufacturing enterprises face greater pressure on labor management,and labor management is always a management problem for enterprises.In this paper,through in-depth research on intelligent technologies such as face recognition,infrared sensor,alcohol sensor,AI pattern recognition,etc.,to build a comprehensive intelligent management system for labor services,reduce the blind spots in the daily management of labor personnel,reduce the management workload of labor personnel,and improve labor efficiency.Management efficiency,providing effective digital and intelligent labor management tools for the transformation and upgrading of traditional subway segment workshops to digital workshops,and effectively improving labor management efficiency.
关 键 词:地铁管片车间 劳务智慧管理 人脸识别 红外传感器 酒精传感器 AI模式识别
分 类 号:TN919.5[电子电信—通信与信息系统]
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