基于质性分析的领导资源理论内涵探究  

Research on the Connotation of Leadership Resource Theory Based on Qualitative Analysis

作　　者：王正攀[1] 

机构地区：[1]中共重庆市委党校(重庆行政学院)社会和生态文明教研部

出　　处：《领导科学》2022年第4期66-69,共4页Leadership Science

基　　金：教育部人文社科一般项目“新形势下领导干部敢于担当的动力与激励机制研究”(项目编号:18YJA810005)。

摘　　要：虽然国内学界对领导资源的研究已积累一定成果,但在概念、特点、类型划分和运用逻辑等方面的分析仍需深入。采用文献调研法,筛选出56篇领导资源研究原始文献,以扎根理论为基础,运用质性分析软件Nvivo11.0进行三级编码和理论建构,发现:领导资源概念虽然并未有固定的严格定义,但基本遵循了从属于领导活动、受领导环境或领导力影响、取决于资源概念及其理论内涵等基本原理;领导资源、长期与瞬时资源除具有资源的一般特点外,还具有其他多种特性;按存在形式分类可将领导资源分为物质形态、运动形态、思维形态三种类型,按二分法可将领导资源划分为内部与外部资源、直接与间接资源、硬性与软性资源、长期与瞬时资源等类型;领导资源的运用逻辑主要体现在资源统筹逻辑、资源开发逻辑、资源争夺逻辑、战略运用逻辑四个方面。后续应重点突出以经验为基础的案例研究和以实地调研微观数据为基础的综合性研究,强调方法在中国场景的应用价值和实用意义。

关 键 词：领导资源 质性分析 概念 类型 运用 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]