浅析大数据时代下人力资源管理在企业管理中的作用  

作　　者：张彦培 刘治辉 高汉城 

机构地区：[1]广东外语外贸大学南国商学院,广东广州510000 [2]悉尼大学,澳大利亚悉尼

出　　处：《经济师》2022年第5期270-271,共2页

摘　　要：随着社会科技的不断发展以及数据网络化、透明化,伴随而来的是企业管理进入到大数据时代。在企业管理当中往往需要用到各类数据,这样可以使得企业人力资源管理更加高效和精准,内部运行效率提高,同时利用好数据企业在选人、育人、用人、留人等流程当中可以进行量化分析,并建立起适合企业发展的管理制度和流程,可以提高员工的工作效率和质量,从而提升企业的竞争力。

关 键 词：大数据时代 企业管理 人力资源管理 企业竞争力 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]