智力资本对企业劳动生产率的效应研究——基于GMM方法的数据分析  

作　　者：陈金勇[1] 徐方议 李保柱 

机构地区：[1]湖北大学商学院,湖北武汉430062 [2]中南财经政法大学会计学院,湖北武汉430073

出　　处：《财会通讯》2022年第10期83-87,共5页Communication of Finance and Accounting

基　　金：教育部哲学社会科学后期资助项目(项目编号:19JHQ058);教育部人文社科青年基金项目(项目编号:17YJC630009);湖北人才发展战略与政策研究中心开放基金项目“企业员工舞弊行为调查研究”(项目编号:112017476);中国湖北自由贸易试验区会计人才调查研究(项目编号:1000460680123)阶段性研究成果。

摘　　要：文章整合资源依赖理论与资源基础理论,以智力资本的视角,从人力资本、结构资本、关系资本三个维度,依据“新经济”生产函数模型,采用GMM方法探讨智力资本对企业劳动生产率的影响。结果表明:智力资本对中国IT软件业的劳动生产率产生显著的激励效应;进一步研究发现,人力资本是提升国有企业劳动生产率的核心因素,而结构资本是提升民营企业劳动生产率的关键因素。

关 键 词：智力资本 劳动生产率 人力资本 结构资本 关系资本 

分 类 号：F49[经济管理—产业经济] F249.2