平台企业非正式用工探讨  

作　　者：陆莹 胡永铨 张子涵[1,2] 

机构地区：[1]浙江工商大学杭州商学院管理学院 [2]浙江工商大学现代商贸研究中心,浙江·杭州

出　　处：《合作经济与科技》2022年第11期102-103,共2页Co-Operative Economy & Science

基　　金：教育部人文社会科学重点研究基地浙江工商大学现代商贸研究中心重点项目(项目编号:14SMXY18Z)。

摘　　要：近年来,在数字经济的颠覆式发展和新冠肺炎疫情的加速催化下,传统的雇佣模式和单一的劳动关系不再是企业用人的第一选择,取而代之的是日益受欢迎的非正式用工方式。本文基于我国非正式用工发展现状,以平台企业为例,研究非正式用工策略和社会合法性,对非正式用工发展下出现的非正式员工进行研究,探讨其就业现状与社会合法性的关联性,并提出对策。

关 键 词：非正式用工 非正式员工 企业用工策略 社会合法性 

分 类 号：F24[经济管理—劳动经济]