突发公共卫生事件应急型人力资源管理对策探析  

作　　者：付文佳[1] 

机构地区：[1]四川省疾病预防控制中心,四川成都610044

出　　处：《黑龙江人力资源和社会保障》2022年第16期25-27,共3页Human Resources and Social Security

摘　　要：突发公共卫生事件主要就是突发性的公共卫生事件,由于事件发生非常突然,很容易导致人们的安全或者财产受到影响,对社会和谐发展也会造成危害,而突发公共卫生事件的应急型人力资源管理非常重要,能够为有效应对突发公共卫生事件提供专业支持。但是目前部分突发公共卫生事件的应急型人力资源管理工作存在问题,不能确保人力资源管理的效果。基于此,本文研究突发公共卫生事件应急型人力资源管理,分析目前工作存在的问题,提出几点能够有效解决问题的建议,旨在为提升突发公共事件应急型人力资源管理效果而提供帮助。

关 键 词：突发公共卫生事件 应急型人力资源 管理对策 

分 类 号：R197.1[医药卫生—卫生事业管理]