积极行政领导的性格优势及长处特征  

作　　者：徐苏兰 段鑫星 张悦 

机构地区：[1]中国矿业大学公共管理学院

出　　处：《领导科学》2022年第5期60-63,共4页Leadership Science

基　　金：教育部后期资助项目“积极行政人格的生发机制研究”(项目编号:18JHQ088);徐州市2021社科项目“最美基层干部先进事迹中党的群众路线践行经验研究”(项目编号:21XSDS-051)。

摘　　要：基于重要他人、积极人格等理论,借助分析软件进行文本编码和分析,对组织成员视角下的积极行政领导的个性特征进行研究发现,积极行政领导是促进行政人员职业生涯发展的首要重要他人。能够成为促进行政人员职业生涯发展重要他人的积极行政领导,在性格优势层面,爱、仁慈、公民意义、审慎、领导力等性格优势共性度较高;在长处层面,积极行政领导的亲和力长处特征最为突出,意志力长处次之,生命力长处特征不突出。基于此,应构建行政人员亲和力、生命力和意志力的培育体系,进一步优化行政领导干部测评与选拔评价体系,创设有利于行政领导干部性格优势及长处发挥的组织制度环境。

关 键 词：积极行政领导 性格优势 积极行政人格 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]