专项考核如何考得准  

作　　者：苏伟 

机构地区：[1]泰州市委组织部

出　　处：《党的生活（江苏）》2022年第3期5-5,共1页

摘　　要：围绕重大工作和急难险重任务开展专项考核,有利于在特殊环境下考准干部实干担当表现,对干部作出公正评价,为实施奖励提供标尺刻度,引导干部主动担当作为。专项考核作为与平时考核、年度考核相并列的考核形式,对于干部工作和领导干部队伍建设具有重要意义,应当把握好“三对关系”,充分发挥专项考核的作用。

关 键 词：急难险重任务 年度考核 平时考核 公正评价 考核形式 三对关系 领导干部队伍建设 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]