福利年假与法定年假并存,该怎样区分先后顺序  

作　　者：廖春梅 

机构地区：[1]不详

出　　处：《新农村》2022年第2期36-36,共1页

摘　　要：编辑同志:我所在公司的规章制度中规定,员工除带薪年休假外,还享有5天的福利年休假,员工在福利年休假期间只领取正常工资。据此,我享有5天的带薪年休假、5天的福利年休假。请问:鉴于我只休了5天假,但未说明是带薪年休假还是福利年休假,能否推定为已休的是福利年休假,继而由公司按我日工资的300%支付未休带薪年休假工资?读者:刘菲菲刘菲菲读者:你不能推定已休的是福利年休假,并向公司索要未休带薪年休假工资。

关 键 词：年休假 推定 规章制度 工资 刘菲 先后顺序 福利 索要 

分 类 号：D92[政治法律—法学]