探索“科技副总”柔性选用机制  

出　　处：《党员干部之友》2022年第5期27-27,共1页

摘　　要：为深入贯彻落实全省组织部长会议精神,充分用好用活高校人才,威海市环翠区基于深厚的校地企合作基础,围绕选谁用、怎样用、如何用好,积极探索建立专家教授进企业担任科技副总的柔性选用机制。建立靶向选聘机制。突出政府引导、企业主导,面向重点产业领域50家骨干企业,开展“入企问需、联企议策、协企访才”行动,采取集中座谈、实地走访。

关 键 词：选用机制 骨干企业 选聘机制 组织部长会议 环翠区 高校人才 企业主导 政府引导 

分 类 号：F42[经济管理—产业经济]