延迟退休机遇下男女同龄退休制度研究  

作　　者：李烨 

机构地区：[1]安徽大学法学院,安徽合肥230031

出　　处：《哈尔滨职业技术学院学报》2022年第1期147-149,共3页Journal of Harbin Vocational & Technical College

摘　　要：从计划经济时期到改革开放,再到如今全面建设小康社会,我国社会各方面均有较大变化.早期确立的男女差龄退休制度是否适合当前发展需求值得商榷,延迟退休政策呼之欲出.分析我国适用男女同龄退休制度的合理性,并提出弹性分类设计男女延迟退休制度、增加智力型工作岗位数量并提供优惠政策、缓解抚育幼儿与工作矛盾三方面框架性立法建议,突破传统退休观念,追求符合当下社会价值观的男女实质平等,以缓解当前严峻的人口老龄化问题.

关 键 词：男女差龄退休 男女同龄退休 延迟退休 女性权益 退休制度 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]