物质资料生产对我国就业结构演变的影响机制  

作　　者：马国旺[1] 朱统 杨洋 

机构地区：[1]天津财经大学经济学院

出　　处：《福建论坛（人文社会科学版）》2022年第4期78-90,共13页Fujian Tribune

基　　金：天津市哲学社会科学规划重点项目“高质量发展阶段增强天津市民营经济‘三力’研究”(TJLJ19-002)。

摘　　要：物质/非物质资料生产部门就业与物质/非物质资料生产部门产出之间存在复杂的内生动态耦合关系。文章借助PVAR模型展开分析,结论显示:物质资料生产部门产出对非物质资料生产部门就业的正向影响表现为拉动效应,且效应显著,体现为非物质资料生产部门就业不断扩张;非物质资料生产部门产出对物质资料生产部门就业的正向影响表现为需求效应,但效应较弱,极易被创新引发的替代效应抵消,体现为物质资料生产部门就业不断收缩;拉动效应和需求效应共同抵消了替代效应,是实现“稳就业“”保就业”的关键所在。因此,应当从替代效应、拉动效应和需求效应三个方面理解我国就业结构的演变特征,把物质资料生产部门和非物质资料生产部门视为一个有机整体,进而认识社会总就业水平提升的内在机制,为实现“稳就业“”保就业”提供理论依据。

关 键 词：就业结构 物质资料 拉动效应 需求效应 

分 类 号：F241[经济管理—劳动经济]