论文《薪酬合同的修订:基于目标公司CEO获得并购奖金的证据》的评述  

作　　者：郭静静 张东旭 

机构地区：[1]安徽审计职业学院 [2]安徽大学商学院

出　　处：《管理会计研究》2022年第3期95-96,共2页MANAGEMENT ACCOUNTING STUDIES

摘　　要：由Drexel University(德雷塞尔大学)的Fich,University of Washington(华盛顿大学)的Rice和City University London(伦敦城市大学)的Tran共同完成的论文“Contractual Revisions in Compensation:Evidence from Merger Bonuses to Target CEOs”(《薪酬合同的修订:基于目标公司CEO获得并购奖金的证据》),刊发在2016年Journal of Accounting and Economics期刊上。

关 键 词：薪酬合同 并购 华盛顿大学 CEO 

分 类 号：F271[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]