农民合作社人力资源管理困境及发展对策研究——以安徽省望江县WN合作社为例  

作　　者：秦立建[1] 聂灿玲 

机构地区：[1]安徽财经大学

出　　处：《中国合作经济》2022年第3期85-88,共4页China Co-Operation Economy

基　　金：安徽省社科规划基金重大项目“安徽省全面建成小康社会研究”【AHSKZD2019D04】的阶段性研究成果。

摘　　要：农民合作社是促进农业发展、帮助农民增收、推进农业农村现代化进程的重要主体。近年来,受限于人力资源管理方面的不足,农民合作社无法更好、更快地发展。文章基于现有资料和实地调研,分析安徽省望江县WN合作社人力资源管理的现状,发现WN合作社核心社员文化水平较低,岗位职责不明确,激励机制.

关 键 词：农民合作社 人力资源管理 岗位职责 农业农村现代化 安徽省望江县 农民增收 激励机制 合作社人力资源 

分 类 号：F321.42[经济管理—产业经济]