建设廉政谈话制度的思考与建议  

作　　者：田吉剑 

机构地区：[1]安徽省天长市纪委

出　　处：《清风》2022年第9期32-33,共2页

摘　　要：中央纪委国家监委多次明确提出,要坚持抓早抓小,全面掌握党员干部的思想、工作、生活情况,对党员干部身上的问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处,对苗头性问题及时约谈、函询,加强诫勉谈话工作,防止小毛病、倾向性问题演变成大问题。为此,各级纪检监察机关根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《关于党风廉政建设责任制实施办法》,相继出台同级纪委书记与同级领导班子成员廉政谈话、领导干部廉政谈话等工作制度,建立健全相应的工作机制,切实加强领导干部以及重要部门、关键岗位工作人员的日常教育监督管理。现就贯彻落实廉政谈话制度及其机制建设过程中存在的问题提出几点思考与建议。

关 键 词：苗头性问题 党风廉政建设责任制 纪委书记 诫勉谈话 党员干部 《中国共产党党内监督条例》 《中国共产党章程》 抓早抓小 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]