灵活就业:备受关注的就业新模式  

作　　者：赵泽众 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国人力资源社会保障》2022年第6期30-31,共2页

摘　　要：随着近年来互联网经济快速发展,网约车司机、外卖骑手、快递小哥越来越多。据数据统计,我国灵活就业人数已达2亿人,《政府工作报告》中也明确指出,将完善灵活就业社会保障政策。如何为灵活就业人员提供包括制度、服务、社会保障上的支撑?围绕这一话题,专家学者各抒己见。就业“蓄水池”地位不断上升2022年全国两会期间,全国人大代表、小康集团董事长张兴海表示,近年来,外卖、电商、网络直播等行业吸引大量的年轻人就业。“很多年轻人不愿意去工厂上班,导致产业工人空心化现象愈加突出,年轻人应当少送外卖,多进工厂。”这一言论迅速在网上引起热议。诚然,当前制造业招工难、就业难的结构性难题依旧存在,但不可否认的是,在互联网平台的快速发展下,以外卖骑手、网约车司机为代表的灵活就业有着巨大的就业吸纳能力。灵活就业不仅满足了各类人群的择业取向,有效带动就业,也为企业灵活用工、节省开支创造了良好的条件。

关 键 词：灵活就业 择业取向 网络直播 互联网平台 社会保障政策 数据统计 招工难 外卖 

分 类 号：F249.2[经济管理—劳动经济]