基于新医改视域的医院绩效管理强化研究  

作　　者：许颖 

机构地区：[1]淄博广电医院,山东淄博255000

出　　处：《首席财务官》2022年第3期134-135,150,共3页CFO World

摘　　要：新形势下我国医疗行业处于转型高质量发展的关键时期,造成医院面临着诸多的不确定性因素。人力资源工作在医院发展中起着重要的推动作用,其通过强化绩效考核工作落实并创新举措,切实发挥人力资源管理的积极作用,完善医院薪酬制度。但目前,受到各方面因素医院绩效管理还存在一些不足,无法发挥出自身应有的作用,影响医院长远发展。对此,医院需要通过改善人力资源管理工作,完善绩效考核制度,推动医院健康发展。本文以新医改为着手点,分析绩效考核实施过程中存在的问题,并给出优化人力资源绩效考核的策略。

关 键 词：新医改 医院绩效管理 强化措施 

分 类 号：F715.5[经济管理—产业经济]