融合转型中电视人工作价值观的代际分化研究——基于对某城市台的考察  

作　　者：王雪[1] 李京 

机构地区：[1]中国海洋大学文学与新闻传播学院 [2]河北科技大学文法学院新闻系

出　　处：《新媒体研究》2022年第4期101-107,共7页New Media Research

基　　金：中央高校基本科研基金文科培育专项“电视制作人的创造性劳动研究”(项目编号:201815007)。

摘　　要：媒体融合的背景之下,传统媒体电视人的职业身份和价值理念被重塑。通过对某城市台融媒体创新团队的考察,围绕专业理念、组织观念和文化意识三个层面阐释电视人工作价值观的建构与重塑。研究发现,“70后”电视人在融媒体实践中遭遇了专业理念和组织身份的危机,以传统电视传播逻辑和组织文化为导向的价值理念被重塑。“80后”电视人则面临内容导向专业理念的衰落,并寻求通过“文化意识”的构建重塑其主体认同。“90后”电视人表现出对新型融合文化主导的内容实践的自觉探索与适应,并构建起“创新”导向的专业理念和组织观念。

关 键 词：电视人 代际分化 专业理念 组织理念 文化意识 

分 类 号：G2[文化科学]