检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:耿志龙 GENG Zhi-long(Shenzhen Branch,China Life Insurance Company Ltd,Shenzhen 518000)
出 处:《财务与金融》2022年第2期56-60,共5页Accounting and Finance
摘 要:近几年,主要寿险公司销售人力规模快速扩张,营销职场需求十分迫切,如何协调、平衡资源需求与资源供给,是摆在各公司管理层及财务管理人员面前的一道难题。本文以X公司为例,对其在营销职场费用预算管理中采用的“标准成本”模型进行深入分析,总结其实践经验。在保险业回归本源的市场背景下,“标准成本”模型的实践经验对于寿险营销从“规模人海”向“向队伍质态要价值”的转变具有积极的借鉴意义。In recent years,the rapid expansion of sales force and the urgent demand for marketing in major life insurance companies have posed a challenge to the management and finance teams in terms of how to coordinate and balance the demand and supply of resources.This paper presents a case study of X,dissecting its standard cost model(SCM)in marketing budget management and summarizing its first-hand practical experience.With the insurance industry returning to its basics in the market context,the practical experience of SCM provides a positive reference for the transformation of life insurance marketing from"huge-crowd"to"value through quality"strategy.
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