新时代人工智能对劳动关系的挑战与对策  

Challenges and countermeasures for artificial intelligence to labor relations in the new era

作　　者：孙義婷 林红珍[1] 胡玉彬 梁超 Sun Yiting;Lin Hongzhen;Hu Yubin;Liang Chao

机构地区：[1]武汉科技大学恒大管理学院,湖北武汉430070

出　　处：《武汉冶金管理干部学院学报》2022年第2期27-30,86,共5页Journal of Wuhan Metallurgical Manager's Institute

基　　金：武汉科技大学大学生创新创业训练计划校级项目“人工智能背景下灵活用工与就业安全的冲突与平衡”(编号:21SA014)。

摘　　要：人工智能技术发展的飞速进程推动着标准化劳动关系和非标准化劳动关系的共同迸发,对现行劳动法体系发起了挑战和冲击。当前,劳动关系不断出现新型摩擦,劳资争议频发。因此,有必要深入研究人工智能高速发展背景下的新型劳动关系冲突现象与劳动法存在的问题,并提出促进灵活用工、劳动关系和谐化、维护就业安全的建议。

关 键 词：人工智能 劳动关系 灵活用工 就业安全 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学] F249.26[政治法律—法学]