革命老区红色旅游业人力资源开发对策研究--以四川省宣汉县为例  

作　　者：关惠尹 王音璠 

机构地区：[1]四川大学商学院,四川成都610064 [2]四川大学旅游学院,四川成都610200

出　　处：《现代营销（上）》2022年第5期148-150,共3页MARKETING MANAGEMENT REVIEW

基　　金：2022年四川大学大学生创新创业计划训练项目“川东北革命老区红色文化资源开发利用及产业化路径研究——以宣汉县为例”(编号:20220923L)。

摘　　要：革命老区发展当地红色旅游,助推区域经济发展,需要红色旅游人力资源的支撑。高素质的旅游人才是革命老区红色旅游业良性发展的重要支撑。本文以川东革命老区宣汉县为例,围绕红色旅游人力开发主题,通过综合分析其红色旅游业人力资源开发现状,提出现存问题,即人力资源开发意识较淡薄、高素质红色旅游人才紧缺、现有培训体系针对性不强、人员激励机制尚不健全等,并探究可行的人力资源开发策略,包括更新人才开发观念、引进复合型专业旅游人才、增设专项培训、健全激励机制、加强红色精神文化建设。以期对革命老区旅游人力资源的开发起到一定的借鉴作用。

关 键 词：革命老区 红色旅游 人力资源 开发现状 

分 类 号：F592[经济管理—旅游管理]