关注员工行为改进的线上培训策略研究  

Online Training Tactics for Employee Behavior Improvement

作　　者：宁福旺[1] 赵李东[1] 庞超[1] 苗文凯 NING Fuwang;ZHAO Lidong;PANG Chao

机构地区：[1]石家庄邮电职业技术学院,河北石家庄050021

出　　处：《邮政研究》2022年第4期66-69,共4页Studies on Posts

摘　　要：从邮政企业培训组织方角度出发,依托福格行为模型,构建以员工训后行为改变为目标的线上学习培训模型,从动机、能力和提示三方面进行分析,提出挖掘需求激发动机、明确目标塑造能力、搭建环境设计提示等具体实施策略,促进员工整体训后行为转变和培训实施全面落地,为邮政企业高质量发展提供人力资源保障。

关 键 词：行为改变 线上培训 培训组织 实施策略 行为模型 

分 类 号：F61[经济管理—产业经济]