“双一流”背景下高校人才良性流动因素分析——以江苏高校的18个案例访谈为例(2021)  

作　　者：顾和军 夏艳娇[1] 

机构地区：[1]南京信息工程大学商学院,江苏南京210044 [2]南京信息工程大学共同富裕发展研究院,江苏南京210044 [3]南京信息工程大学江北新区发展研究院,江苏南京210044

出　　处：《中国高校科技》2022年第6期1-5,共5页China University Science & Technology

基　　金：江苏省政策引导类计划(软科学研究)项目“‘双一流’建设背景下江苏高校人才良性流动机制研究”(BR2021059)。

摘　　要：“双一流”建设的良性发展,有赖于高校人才的良性流动。通过对江苏“双一流”高校18位人才的无结构访谈,采用定性分析方法,分析“双一流”建设背景下江苏高校人才流动的影响因素。结果表明:薪酬待遇仍是推动人才流动的首要因素,学科平台、升迁机会、在原单位发展受阻等是推动人才流动的重要因素,与原单位的解约成本则是阻碍人才流动的重要因素。根据研究结论,有针对性地提出“双一流”建设背景下促进江苏高校人才良性流动的政策建议。

关 键 词：“双一流”建设 江苏高校 人才流动 良性流动 

分 类 号：G647[文化科学—高等教育学]