国家实验室人力资源管理及其对航天创新人才管理的启示  

Human Resource Management of National Laboratory and Its Enlightenment to Aerospace Innovation Talent Management

作　　者：何姗 岳璐 郑梦迪 陈京 张琳[1] 

机构地区：[1]北京空间机电研究所

出　　处：《航天工业管理》2022年第7期70-73,共4页Aerospace Industry Management

摘　　要：国家实验室是国家科研机构的一种形式,是由国家资助的科学组织。二战之后,美国政府持续吸引并资助科研人员服务联邦政府战略目标与需求,大力推动组建了多个知名国家实验室,带动了世界范围内国家实验室的快速发展。几十年间,国家实验室带来了信息化革命等多项颠覆性技术变革,逐渐成为国家创新体系的重要组成部分。优秀创新人才的汇聚与培养,使国家实验室获得了科技创新的源源动力,充分体现出了“人本”的管理理念。

关 键 词：国家科研机构 科研人员 国家创新体系 颠覆性技术 信息化革命 管理理念 创新人才 战略目标 

分 类 号：F426.5[经济管理—产业经济] F272.92