大数据时代企业人才资源管理的创新策略探讨  

作　　者：李伟 

机构地区：[1]中国电子科技集团公司第十研究所,四川成都610036

出　　处：《企业改革与管理》2022年第10期55-57,共3页Enterprise Reform and Management

摘　　要：本文主要以大数据时代企业人力资源管理的创新策略为研究对象,首先,分析了大数据技术对企业人力资源管理的影响;其次,阐述了当前企业人力资源管理面临的困境;最后,从加快人力资源管理信息化建设、加强人才培训的力度、做好基于大数据技术的人力资源规划,利用大数据技术开展人才甄选项目,积极转变人力资源管理者角色,完善薪酬管理制度等几个方面,深入探讨了大数据时代企业人才资源管理的创新策略,旨在为企业以及相关研究人士提供参考.

关 键 词：大数据时代 人力资源管理 创新 策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F49[经济管理—国民经济]