机关事业单位与企业养老保险制度并轨的可行性研究  

作　　者：卜爱丽 

机构地区：[1]天津市滨海新区大港瑞兹专修学校,天津300000

出　　处：《现代营销（上）》2022年第6期16-18,共3页MARKETING MANAGEMENT REVIEW

摘　　要：长期以来,我国机关事业单位与企业在养老保险方面执行不同的制度,即机关事业单位的职工无法享受养老保险退休制度。这一管理模式不仅拉开了机关单位人员与企业人员之间的收入差距,也影响了行业之间人才的流动性,不利于营造公平公正的竞争激励体系。而后,我国政府于2015年1月出台了《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,在该文件中正式提出我国机关事业单位与企业将执行相同的养老保险制度,这预示着数十年来养老保险“双轨制度”时代结束了。新制度的实施推动了我国社会保障体系的进一步完善,对社会稳定与经济发展发挥着重要作用。本文主要分析了养老保险制度改革的可行性,并从执行角度分析并轨制度的完善策略。

关 键 词：机关事业单位 企业 养老保险 制度并轨 

分 类 号：F842.67[经济管理—保险]