领导者运用惩罚权的典型风险与化解策略  

Typical Risks of Leaders’ Use of Punishment Powe rand Its Solutions

作　　者：杨慧兰[1] 刘瑞鹏[1] 

机构地区：[1]内蒙古医科大学

出　　处：《领导科学》2022年第8期54-56,共3页Leadership Science

基　　金：内蒙古社科规划项目基地专项课题“内蒙古社会主义核心价值观培育和践行的经验研究”(课题编号:2019ZJD037)。

摘　　要：领导者使用惩罚权存在失度束缚创新、失准诱生怨怒、失力丧失效力等风险,会出现弱化制度信任、架空领导地位、削弱合作基础等负面后果。防范和化解领导者运用惩罚权的风险,可以借助大数据等技术分析手段,为领导者提供分类型、分级别和分情况的惩罚权使用参考标准;培养领导者驾驭和使用技术的基本能力,借助技术增强自身发现问题、把握限度的感知能力和掌控能力;针对领导者使用惩罚权建立相应的追责问责机制,实现对潜在权力使用风险的规避。

关 键 词：领导干部 惩罚权 风险 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]