疫情防控期间劳动关系“协商一致原则”的合理使用  

作　　者：安华[1] 秦孔丽阳 

机构地区：[1]内蒙古大学

出　　处：《中国人力资源社会保障》2022年第8期48-49,共2页

摘　　要：新冠肺炎疫情暴发以来,企业生产经营压力增大,劳动者面临各种风险,由此导致劳动关系领域也出现了很多新问题。面对这一情况,国家出台了许多疫情防控期间调处劳动关系的政策。在这些政策中,多次出现“协商一致”一词。“协商一致”表示协议双方对协议的相关事项达成统一意见,双方均同意按某规定办理。本文结合疫情期间劳动关系典型案例,分析协商一致原则适用范围,提出完善政策建议。

关 键 词：疫情防控 劳动关系领域 企业生产经营 协商一致 相关事项 适用范围 协议双方 典型案例 

分 类 号：F249.26[经济管理—劳动经济] D922.5[经济管理—国民经济]