军转干部初任民警职业适应性问题及对策研究——基于深度访谈的质性分析  

作　　者：张春平 汤芙蓉[3] 

机构地区：[1]四川省成都市公安局双流分局 [2]四川警察学院 [3]四川警察学院警察管理系

出　　处：《公安教育》2022年第8期25-31,共7页

基　　金：2020年度公安部公安理论及软科学研究计划项目“重大疫情下公安民警心理危机干预体系构建——基于危机事件压力管理CISM模型”项目编号为:2020LLYJSCST081;2021年四川警察学院研究生创新项目“军转干部初任民警职业适应性问题及对策研究”项目编号为:21YCX001;四川省公安厅公安理论及软科学研究项目“源头治理视野下社会化警务体系研究”的研究成果,项目编号为:2021SCLL04。

摘　　要：军转干部是党和国家的宝贵财富,他们经过部队长期的淬炼,具有“政治可靠,作风过硬,甘于奉献,爱岗敬业”等优秀品质,是公安工作所需要的优质人才资源。在历年的部队转业干部安置工作中,公安机关接收的军转干部比例都排名前列。军转干部的入职给公安队伍注入了新的活力。

关 键 词：公安工作 职业适应性 军转干部 公安队伍 转业干部安置 爱岗敬业 深度访谈 初任民警 

分 类 号：D631.1[政治法律—政治学] E263[政治法律—中外政治制度]